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囧为家园

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【转载】延迟退休,脑残者的歪主意?(原创)  

2015-03-05 10:38:22|  分类: 探索之窗 |  标签: |举报 |字号 订阅

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延迟退休,脑残者的歪主意?

邹天顺

昨日下午,单位召开党的群众路线教育实践活动民主生活会,班子的几位领导在自我批评时,都不约而同地对自己批评道:近段时间以来,自己的工作热情有所减退,进取心不强。其原因的分析同出一辙:随着年龄的增长,尤其年过半百,工作也快30年了,不用说有了职业倦怠,就是想有激情可身体也吃不消了。

是啊,我们先不说他们的自我批评是否深刻,是否有诚意,但就事论事,他们说的确实不假,也算得上人生的发展规律吧。人的精力是有限的,上了一定年纪,真是力不从心啊。

由此,我想到了前段时间,在听说国家要推行延迟退休制度时,有人愤愤然:延迟退休,脑残者的歪主意!

当时我有些不解,现在也算领悟了大半吧。脑残者,官僚主义,不做实际调查,不广泛地征求民意而妄下结论,把他们的欲望强加在广大人民的身上。歪主意者,就是不切实际不合符常理的想法和企图也。

为什么在一个13亿人的泱泱大国里,一项遭到大多数人反对的政策硬要出台而推行呢?我想,不外乎两个原因吧:一是所谓的“智囊团”们官僚主义思想严重,他们睁眼说瞎话,站着说话不腰疼,不顾及民意。二是那些养尊处优的官僚们,不知一般工作人员的辛劳,以为人家个个都像他们那样入则有宽敞舒适的办公室,出门有公车开道且还前呼后拥,尤其还可以“三年清知府 十万雪花银”。

有如此之享受优势,怎舍得早早弃之而去呢?于是,延迟退休制度横空出世了!

其实,延迟退休带来了一连串的后患啊。

其一,一些国家机关和事业单位,领导干部到了五十岁之后都被认为没有工作激情,要求他们退居二线了,更不用说一般工作人员到了该退休的年龄时,还有什么心情工作,留得住人也留不住心啊!

一个一个部门,一个单位,领导者们都深感工作热情日日减退了,还怎么去要求下面的工作人员努力工作呢?

其二,近年来,大学毕业生找工作难已众所周知,成了不知的事实。一边是一职难求,一边是身居其位而心不在焉。多不公平啊,广大的年轻人们怎么能够容忍一大批“老头”蹲在厕所不拉屎呢?社会矛盾怎么不激化起来?建设和谐社会又是“任重而人道远”了。

其三,按照马斯洛需求层次理论,人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。但当人们的需求达到了“自我实现需求”这个高层次之后,自然会产生“退而养其身”的欲望。即使,随着人们生活条件的不断完善,人的寿命也在延长,可社会的发展目的是满足人们生存的需求。生存条件改善了,人们对“休养”的需要也更加强烈,谁不想安度晚年,享受天伦之乐,谁愿意一退休就去见马克思呢!可见,当人们的这一需求被人为地剥夺时,就会产生抵触情绪,一个人有了抵触情绪,谈何有激情而高效工作?

其四,“无心”工作的人群,自然是工作作风懒散,工作效率低下。不用说,机关在整治庸懒散加强机关作风建设的难度大,治庸提能,治懒增效,治散正气的收效甚微,就仅仅是浪费办公资源这一项也太令人痛心啊。

子曰:“己所不欲勿施于人。”己所欲难道就可以施于人乎?起码也要顺顺民意吧!

我虽然不赞同“延迟退休,脑残者的歪主意”的说法,但认为“延迟退休制度,乃当今最不顺从民意之策略”一说还是有一定道理的!

 

201471

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